我要投诉｜游客称被迪士尼便衣保安“操控”在厕所门口，委屈其偷东西还要求翻包自证
出商铺后3名男人将游客拦在厕所门口
陈女士是上海迪士尼乐土的年卡用户，10月22日下午，她来到迪士尼国际商铺，想为搬迁的朋友选一个搬家礼物，
我在商铺选了一个蓝色的玲娜贝儿摆件型相片夹，买单的时分，作业人员提示我是不是看过瑕疵，所以在买完单、包装完之后，我就翻开看了一下。”
陈女士表明，她翻开之后看到相片夹上面有一块蓝色的漆，就到门口问询商铺人员是否能够退货重买，“作业人员说你假如是在咱们商铺买的，能够现在换一个你觉得没问题的（相片夹），让货台直接帮你换了。”陈女士说，她听后所以去货架上选择，可比对了一番，觉得每一个都有一点瑕疵，就抛弃了替换。
陈女士说，正好，此刻有另一个朋友发消息托她帮买一个米妮的相片夹，“我又拿了一个米妮的相片夹去结账了。结账的时分作业人员给我打包，我说，我玲娜贝儿的相片夹现已翻开过了，你再帮我从头包一下吧。然后货台人员就说你这个是不是买过单了，我说我买过单了。她说你有账单吗？我说我有的。她也没有表明什么，就帮我打包，我就把两个打包好的相片夹都放进了包里，预备上个厕所后就回家。”
可是，让陈女士始料未及的是，
我走到星愿湖周围的厕所，还没有进门的时分，就有3名男人把我拦在厕所门口，其间一个拿了一个证件在我面前晃了一下，跟我说了些什么，但他口音太重，我没有听懂是什么意思。后来他们几个让我立刻（从厕所）出来。”
陈女士奉告记者，其时她还不知道产生了什么，只觉得有一点惧怕，“由于他们也没穿制服，证件也不是警官证，是我没见过的，我不知道他们是谁，不知道他们要干什么。我生怕遇到坏人，就试着从厕所出来到外面人略微多一点的当地。”
两个相片夹已买单却被要求翻包自证
“从厕所出来后，那几个人说，你包里边有没有买过单的东西。我说我都付完钱了。然后其间一个人说你有一个蓝色的相片夹，便是没有买过单的，我说我蓝色相片夹是买过单的，他就说你包里有两个相片夹，我说是有两个，都买过单了，他就说要出示你买过单的东西，我就把我两个账单都给他看了。”
陈女士表明，看完账单后，对方仍然不依不饶，“他说咱们视频里边拍到你有一个蓝色的相片夹在货架上拿下来，然后你直接放到了包里。然后我说我没有，还把两个相片夹给他看，但他硬说我包里还有其他的。我其时现已懵了，就给他看了我的包，还把东西一个个都翻给他看了，但他的目光仍是疑问。”
陈女士说，让她更委屈的是，堵住她的人还用他的对讲机说：“人现已被操控在厕所门口了”。这句话让陈女士更不能承受：“然后我其时就说，你是不是说我是小偷，然后他说‘我没有说你是小偷，我说你有东西没付款’，然后我说你这不是一个意思吗。但他也搜不出什么东西来，就走掉了。”
这莫名而来的“委屈”，让陈女士无比愤慨：“假如是民警拦住我，我觉得我还能认可一下。可是他们给我看的证件显着不是警官证，这个证件我在外面也没有看到过，直到他们走开，我都不知道他们究竟是不是迪士尼的人。我又惧怕又委屈，后来就报警了。”
报警自证后得知是“便衣安保”在作业
陈女士表明，几名围住她的男人走开后，她报警并到迪士尼游客中心供认，“游客中心说是安保人员在作业，民警来了之后也跟我说那些人是迪士尼的‘便衣安保’。”
陈女士供给的报案回执单上显现：“2024年10月22日14时10分许，报警人陈说称，在上海市浦东新区国际旅游休假区迪士尼小镇乐高对面游客中心，因保安置疑其有未买单产品产生胶葛。”
在其时的我看来，那么多身份不明男人，在公开场合之下把我当成小偷围着，拦住我的当地又是在乐土外，又清晰说是把我‘操控住’了，我感到自己遭到钳制，出于惊骇才合作翻包，乃至怕激怒他们也没有敢举起手机拍照，但这不代表是我真的认同他们的操作。”
陈女士表明，她当场要求迪士尼担任“便衣安保”作业的能说得上话的领导出头给说法，“他们说领导很忙，终究却只有那个领头的保安和自称是保安领导的人给我口头抱歉，也不允许我录视频。”
可是，陈女士仍然以为，所谓的“便衣保安”无权随意堵人、让人翻包，且一晃而过的证件也无法让人供认对方的身份，若有心人仿照，存在危险，迪士尼方面有必要注重。所以，在要求领导出头无果后，又到迪士尼游客中心窗口进行正式投诉。
迪士尼供认误解却对处理成果讳莫如深
在陈女士拍照的游客中心填写的游客信息反应表上，显现：“女士在国际商铺买完物品后，上了个厕所被三名男人拦下，置疑女士没付钱，称看到监控说女士把物品放在了包内，并与其对讲说‘把这位现已操控在厕所门口’，报警后（证明）是委屈女士，终究道了歉就离开了，耽搁游客下午一切行程，遭到了惊吓。游客诉求：演职人员出具书面抱歉信。”
陈女士表明，即便如此，窗口作业人员当场奉告她：“说我的投诉也是没有办法给到我反应，由于他们也要尊重他们职工的隐私。我就觉得我的隐私都是不被尊重的，他们还要尊重他们职工的隐私。”
陈女士表明，她当场又要求退年卡，
成果窗口作业人员表明不可，能够给我两个项目尊享。我说作业都这样了我必定不会持续玩了。终究对方就给了一个小纪念品就没下文了。”
10月26日，陈女士拨打迪士尼客服电话跟进此前的投诉处理发展，“客服说不知道这个状况，我家人当天只好又跑到迪士尼游客中心进行问询。”
陈女士家人拍照的视频中，窗口作业人员表明：“这个作业你们终究也去了警务室那儿，终究断定成果是一个误解嘛。首要也再次跟您致个歉，其时您反应想演职人员出具一个书面抱歉，这个当天我也讲了，这个诉求没有办法满意到您。然后第二个，您也说想了解后续公司会怎么样去处理，这个处理成果的话涉及到职工的个人隐私，这个也是我没办法去奉告到您的。之前写的纸条，咱们现已整理好，反应给到了相关部分。”
视频中，陈女士家人向窗口作业人员表明，首要“诬蔑游客偷东西”不是误解这么简略，并问询是否有证明游客中心已向相应部分反应的比较正式的文件，但窗口作业人员表明该反应是内部方法，没有文件能够给到。
那么，假如陈女士投诉的状况事实，已然对陈女士的购物状况有疑问，为何商铺作业人员没有当场核对，而是由“便衣保安”在厕所门口“操控”住？“便衣保安”是个什么人物，其作业有无标准，是否有权堵住游客、让游客翻包？“便衣保安”的相关证件有无满足的社会认知度，可向游客证清晰实为园区作业人员？相似的状况是否曾经产生过？
10月27日上午，记者向上海迪士尼乐土官方媒体邮箱发送邮件核实陈女士投诉之事并进行发问，到发稿前，上海迪士尼方面没有回应记者。
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当地时间7月29日，英伟达创始人兼CEO黄仁勋与Meta创始人兼CEO马克·扎克伯格初次揭露同台对谈。黄仁勋仍然身穿皮夹克上台，扎克伯格却没有穿戴他自己经典的灰T恤，而是换上了有黄仁勋风格的黑色T恤。两人就AI范畴的新打破展开了讨论，包含生成式AI、开源技能以及虚拟国际的构建等。
英伟达是AI军火商，像Meta这样的科技巨子正在争抢其GPU芯片，用于练习和运转大言语模型。在近一小时的说话中，扎克伯格不时“追捧”是黄仁勋让AI愿景得以完成。对谈挨近结尾时，扎克伯格还拿出一件黑色毛领皮夹克送给黄仁勋，两人现场交换外套。
在此次大会的对谈中，扎克伯格先是提到了对智能体的愿景。他表明，尽管Meta推出了人工智能帮手Meta AI，但他不期望人们只能与这一种大型AI进行互动。他以为很多人都想要发明自己的智能体，完成文娱、有用等不同的用处，Meta期望可以供给这样的渠道，“假如存在这些多样性，国际会变得更夸姣、更风趣”。
就在说话期间，Meta宣告推出根据Llama 3.1模型的AI Studio。该渠道支撑用户创立专属的AI智能体，可以自定义其特性、口气或爱好，并在Meta旗下的Instagram、Messenger 和WhatsApp等交际媒体上运用。
除了面向普通用户或创作者外，扎克伯格还在说话中介绍了智能体在企业中的运用场景。他表明，未来每个企业都将具有一个与客户互动的AI智能体，可以迅速地树立事务署理，进行出售或客户支撑等。
跟着大模型公司们开端探究AI运用落地场景，智能体赛道正在遭到更多重视。作为我国AI的旗号人物之一，百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏曾在多个场合着重，百度以为最简略、最看好的AI运用发展方向便是智能体，未来将会有几百万乃至更很多的智能体呈现，构成巨大的生态。
回到此次对谈，黄仁勋和扎克伯格还谈及AI职业中论争纷繁的开闭源模型之争。黄仁勋称，Meta发布开源模型Llama 2是上一年AI范畴中最大的事情，激活了每个职业和不同体量的公司，让他们都可以开端建造AI。
与OpenAI等挑选闭源的公司不同，Meta是坚决的开源道路拥护者。上星期Meta推出最新的开源大模型系列Llama 3.1，其间参数规划最大的405B模型在多项才能测验中比分高于GPT-4o等闭源模型。
扎克伯格在说话中解说称，Meta挑选开源并非因为他们是“忘我的利他主义者”，而是出于实际的考量。“咱们是在其他一些科技公司之后，才开端建造核算基础设施和数据中心的，因而它现已不是竞赛优势了。咱们就想着无妨将其敞开，然后咱们将从环绕它的生态系统中获益。”
此前在苹果渠道上构建Meta服务受限的阅历也刻画了扎克伯格对开源技能的哲学观。他表明，Facebook的第一个版别发布在网络上，是敞开的。而在向移动设备主导的年代过渡后，对Meta而言最困难的便是要承受一个实际：有必要经过竞赛对手的移动渠道发布自己的运用程序。因为苹果的生态系统相对关闭，Meta难以彻底打造自己想象中的服务形状。
“让我议论关闭渠道，我就会变得气愤。”扎克伯格称，“我期望鄙人一代核算中，咱们将回到一个敞开生态系统取胜的区域，并再次抢先。”
在Meta发布Llama 3.1后，英伟达随之宣告推出配合该模型的AI铸造厂和NIM推理微服务两大全新事务。据英伟达介绍，经过AI铸造厂，企业可以运用Llama 3.1模型和英伟达软件来构建和练习专属模型。黄仁勋称，自己尽管是一位“年长的公民”，作为CEO却可以敏捷地跳上快速迭代的技能。“现在咱们正在协助国际各地的企业做到这一点，这一切都是由Llama开源引发的。”
到说话的最终环节，两位科技首领还共享了对下一波AI浪潮的展望。黄仁勋表明，英伟达正在使用视频来练习人工智能模型，以便更好地了解物理国际，并押注在机器人技能上。而扎克伯格表明会将下一代核算渠道分解为混合实际VR耳机和智能眼镜。
扎克伯格称，期望可以统筹智能眼镜的技能和漂亮。智能眼镜将成为相似移动手机的存在，具有通话、听音乐、直播等多种功用，预计会招引数千万乃至数亿人的爱好。
在VR眼镜范畴，Meta在多年前就收买了Oculus，已推出几代产品。另据多家媒体7月报导，Meta正方案收买全球最大眼镜公司EssilorLuxottica 5%的股份，加大对智能眼镜的开发。EssilorLuxottica旗下具有雷朋、欧克利等多家知名品牌，在2021年就与Meta协作推出了首款Ray Ban-Meta智能眼镜。还有媒体报导称，谷歌也在与该公司领导层接洽，参议将其Gemini AI帮手归入未来的智能眼镜中，或将使竞赛升温。
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张雪峰宣告公司的“上4休3”晋级（视频截图）
“看哭了，真是好公司。”“这样的老板能够多来一些。”“又是实名仰慕的一天。”网友们纷繁谈论。
每次有公司推出度假福利，有当地放出接连度假的大招，都会引来网友仰慕，这是他人家的公司！这样的公司还招人吗？能不能转到某某当地作业？
仰慕他人的度假，当然是与自己的度假需求得不到满意有关，缺什么就补什么。又是他人家的公司！这种仰慕与慨叹其实是刺痛人心的，由于实际中的打工人，常见的是加班与内卷，能准时下班、能准时歇息，那都是奢求。
据报道，2023年6月，张雪峰在公司开会宣告将实施“上二休一，上二休二，周三歇息，工资待遇不变”的规则。说完后，现场响起一片掌声。随后，张雪峰发文回应称该福利仅仅一部分，公司还有寒暑假。作业人员则称，上四休三是对高考季繁忙的补偿，薪水不会因而改变。
这种补偿令人等待。即便高考季忙一点，没有歇息，还有寒暑假能够让人喘息，还有平常的“上四休三”来调剂，这让日子有了盼头，究竟忙归忙，总有忙里偷闲的时分。最怕那种一年忙到头，平常没得个空，除了作业便是作业，十分困难一年熬到头了，接下来又是一年忙到头，这种忙不知何时是个头。并且是越来越忙，节奏越来越快，让人喘不过气来。
相比之下，张雪峰的公司便是太令人仰慕了。由于有多少公司连双休都执行不了，还谈什么“上4休3”，还谈什么春假秋假与寒暑假。
不久前，由一些头部企业主张的“反内卷举动”在互联网上掀起不小的波涛，比如，“强制晚9点下班”“被老板催着关灯下班”“禁止下班时间开会、形式主义加班”等。相关论题纷繁冲上热搜，这其实是对实际的辛辣讽刺，由于平常见多了加班与开会，说不让加班，反倒是让人感觉在做秀、在扮演，显得不真实、不可信。媒体对此纷繁跟进求证，相关大厂对此回应，就表明晰这种反内卷带有魔幻意味。
曾几何时，大厂宣称“996是福报”，一副加班是为了你好的姿态，把加班与认真作业、斗争联络在一起，好像不加班便是不肯干活，便是不想好好作业，便是不爱惜上班时机。致使大厂在催人下班时，有员工都不敢相信这是真的，生怕没有加班会影响到平常的形象分，到了下班的时分还要为加班找个理由，说是作业没干完。这种做给他人看的扮演式作业，实在是无谓的耗费，也是诙谐的一幕。
本年的全国两会上，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉分外重视确保员工歇息度假权。针对各类度假执行难，吕国泉主张，细化劳作法令法规，清晰双休制为基准，确保工时并统一标准；修订探亲假、婚丧假，延伸产假，探究建立陪产假，强化带薪年度假刚性。
度假难遭到重视，只因这是实际中的痛点。1995年5月1日，我国在全国范围内正式开端实施一周双休制。至今已经是快30年了，双休制在不少单位依然没有得到执行，甚至连隔周双休一次的“大小周”都是奢求。有的单位就固执地坚持单休，生生掠夺员工的歇息权。
2021年8月，人社部、最高法联合发布超时加班劳作人事争议典型事例，清晰“996”作业制违法。随后，多省市的人社部分出台告诉，会集排查整治超时加班问题。一些企业取消了“996”和“大小周”的作业准则。跟着“反内卷”的开端，一些企业又开端赶员工下班，员工的歇息度假权有望得到进一步的确保。
劳作法规则，国家实施劳作者每日作业时间不超越八小时、均匀每周作业时间不超越四十四小时的工时准则。用人单位应当确保劳作者每周至少歇息一天。尽管在法令层面，企业并没有被强制要求双休，但每周的总工时不能超支，加班也应该有个控制，不能是无休无止地加班。
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（来历：极目新闻）
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