4月14日,铁流股份涨1.76%,成交额2110.03万元,换手率0.99%,总市值21.70亿元。
依据AI大模型测算铁流股份后市走势。短期趋势看,接连3日被主力资金减仓。主力没有控盘。中期趋势方面,上方有必定套牢筹码积压。近期筹码快速出逃,主张调仓换股。舆情剖析来看,现在商场心情极度失望。
异动剖析
长安轿车概念+农机+新动力轿车+燃料电池
1、2023年12月1日互动易回复:公司给长安轿车配套离合器、限扭减震器等产品,年出售额数百万元。
2、2023年3月20日互动易:公司2017年建立农机事业部,展开农机离合器的产品研制和推行。依据国内大中型拖拉机商场需求的添加,以及拖拉机运用环境导致离合器替换需求频频,双效果离合器在前装和后商场均具有杰出的开展前景。近年来公司双效果离合器销量持续添加,为了捉住商场开展机会,公司2020年非公开发行A股征集资金出资“高端农机传动体系制作中心项目”,该项目已完结建造,将会加强公司对大中型拖拉机商场的拓宽,进一步提高公司商场份额。
3、2023年7月14日互动易:公司现在应用于新动力轿车的主要产品为电机轴,除电机轴产品外,公司还使用现有的研制和精细加工能力,活跃布局定子壳体、冷却泵轴、电动刹车助力器等新动力轿车核心部件,拟在高精细零部件板块投入更多的资源以拓宽商场份额。
4、2023年11月28日互动易:公司现在应用于新动力轿车及氢动力轿车的主要产品为电机轴、燃料电池电动轿车泵壳、燃料电池仓库、冷却套筒等,除此之外,公司还使用现有的研制和精细加工能力,活跃布局定子壳体、冷却泵轴、电动刹车助力器等新动力轿车核心部件,拟在高精细零部件板块投入更多的资源以拓宽商场份额。
(免责声明:剖析内容来源于互联网,不构成出资主张,请出资者依据不同行情独立判别)
资金剖析
今天主力净流入-52.99万,占比0.03%,职业排名137/247,接连3日被主力资金减仓;所属职业主力净流入17.29万,当时无接连增减仓现象,主力趋势不明显。
主力持仓
主力没有控盘,筹码散布十分涣散,主力成交额575.80万,占总成交额的2.89%。
技能面:筹码均匀交易成本为9.90元
该股筹码均匀交易成本为9.90元,近期筹码快速出逃,主张调仓换股;现在股价接近支撑位9.00,留意支撑位处反弹,若跌破支撑位则可能会敞开一波跌落行情。
公司简介
材料显现,铁流股份有限公司坐落浙江省杭州市临平区临平大街兴国路398号,建立日期2009年11月26日,上市日期2017年5月10日,公司主经营务触及轿车离合器的研制、出产和出售。主经营务收入构成为:轿车传动50.34%,商用车全车件供应链才智服务板块36.64%,高精细零部件制作板块10.38%,其他(弥补)2.64%。
铁流股份所属申万职业为:轿车-轿车零部件-底盘与发动机体系。所属概念板块包含:微盘股、小盘、轿车零部件、长安轿车概念、抱负轿车概念等。
到9月30日,铁流股份股东户数1.21万,较上期削减6.20%;人均流通股18949股,较上期添加17.49%。2024年1月-9月,铁流股份完成经营收入17.57亿元,同比添加8.97%;归母净利润7776.82万元,同比削减1.99%。
分红方面,铁流股份A股上市后累计派现4.40亿元。近三年,累计派现1.42亿元。
危险提示:商场有危险,出资需谨慎。本文为AI大模型主动发布,任安在本文呈现的信息(包含但不限于个股、谈论、猜测、图表、目标、理论、任何方式的表述等)均只作为参阅,不构成个人出资主张。
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据日本《读卖新闻》此前报导,东京都知事小池百合子12月3日宣告,从2025年4月起引进一项准则,答应都政府雇员挑选“上四休三”,但适用目标不包括那些短期作业雇员。东京都政府此举旨在协助职工能够更轻松统筹作业和育儿,并期望将这一准则推行到在东京都内的企业。
此外,东京都政府还方案为子女处于小学三年级以下的职工供给更多育儿便当,答应他们晚到早退。
据悉,该准则将使用“弹性作业制”,答应都政府雇员挑选作业时刻,并答应他们在每周的作业日歇息一天。只需雇员在4周内累计作业时长到达155小时,就能够在这一结构内自在安排自己的上下班时刻。例如,假如一名雇员挑选在周一至周四每天作业近10小时,那么他就能够挑选在周五歇息。
日本厚生劳作省数据显现,2023年日本新生儿数量为72.7万人,总和生育率即育龄女人均匀生育子女人数为1.20,两项数字均创有计算以来最低纪录。
四天作业制,此前已有欧洲国家展开实验。
本年2月,德国45家企业展开了四天作业制的试点方案。这个为期六个月的实验触及多个职业,涵盖了约1000名职工,是欧洲现在最大的四天作业制实验之一。
图片来历:央视新闻
实验数据显现,绝大多数参加企业和职工都感触到了活跃改变。超越90%的职工陈述称,四天作业制改进了他们的作业与日子平衡,提升了全体幸福感和心理健康。
但四天作业制的推行也面对许多应战,部分企业在实验过程中遇到了和谐订单与突发使命的困难。有玻璃窗制作商因无法应对短时刻内的订单动摇,不得不在实验后回归五天作业制。
明斯特大学的研究员尤莉娅•巴克曼表明,四天作业制并非普适良方,四天作业制或许更适合倾向脑力作业的工种,但在高度依靠人工的职业,如护理、制作等,灵敏度较低。在政府鼓舞企业推行每周四天作业制的新西兰,触及乳业的职业安排反对称,农业部门不适合这种作业形式,“牛羊不会说咱们只作业4天,然后歇息3天的”。
“上四休三”准则尽管让日本打工人能有更多的歇息时刻,但实际上也并未取得日本言论的共同支撑。《日本经济新闻》上一年1月的一份民调显现:针对“上四休三”准则,57%的受访者以为“不应该推动”,高于以为“应该推动”的37%。民调成果还显现,越年青的受访者,越拥护推动“上四休三”准则;年收入越高的受访者,越支撑推动“上四休三”,其间年收入在800万日元(约合37万元人民币)以上的集体中,有51%以为“应该推动”,而年收入缺乏800万日元的集体中,则只要34%的受访者以为“应该推动”。
极目新闻归纳环球时报、新华社、央视新闻
(来历:极目新闻)
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