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来历 | 伯虎财经(bohuFN)
作者 | 楷楷
假如说2023年各大车企和电池制作商对固态电池的情绪还有些慎重和保存,到了2024年,咱们的情绪却有了180度的回转,固态电池一夜之间成为新动力职业的“新风口”。
新动力车企首先掀起了固态电池热潮,本年4月,广汽埃安旗下昊铂、上汽集团旗下智己先后宣告固态电池量产上车,接下来,蔚来、春风、奇瑞等纷繁发布固态电池研制效果。
电池制作商天然也不甘落后,宁德年代、比亚迪、国轩高科、欣旺达等均赶紧研制脚步,包含华为也在近来发布了一项硫化物固态电池发明专利。
职业龙头宁德年代则接着发布了三项固态电池专利,据晚点Auto报导,其研制团队已扩大至超 1000 人,本年5月,宁德年代还泄漏了“2027 年小规划量产全固态电池” 的时刻表。
如此看来,固态电池正在迎来一场“全民狂欢”,各路选手纷繁“上桌”,是否意味着固态电池落地运用的年代现已降临?执盟主的宁德年代,又能否持续成为新技能的“游戏规则制定者”?
固态电池行将迎来全面迸发?答案或许并没有如此简略。
众所周知,固态电池并非一项全新的技能,比方丰田早从2006年开端固态电池研制作业,现在已具有超越1300件固态电池专利;宁德年代在固态电池方面也研制投入超越了 10 年。
但固态电池至今还没有成为干流的技能方案,企业们并非“不想做”,而是“做不到”。相较于当时干流的锂电池而言,固态电池的长处十分显着。
简略来说,锂电池是“液态电池”,里边的有机溶剂具有易燃性、高腐蚀性等特色,导致锂电池一旦呈现碰击、进水、高温等状况,就有或许引起焚烧、爆破等。
而固态电池则是将本来的电解液部分或悉数替换成了固态电解质,可以大幅提高电池的安全性、能量密度等。
但正因为固态电池换上了全新的结构和资料,其生产工艺、资料系统也变得更为杂乱。丰田花了近20年时刻做研制,也仍是把固态电池量产时刻表放在2027年,可见技能仍有不确定性。
宁德年代首席科学家吴凯更直言,“(固态电池)有一天你脑子一亮光,搞定;也或许你想三年,啥也想不出来。” 复旦大学高分子科学系青年研究员汪莹也表明,固态电池的打破,智力上的支付或许占60%,资金是40%左右。
这也从旁边面展示了,当时固态电池的技能开展仍然被卡在中心技能上,而不只仅投入规划和资金支撑。既然如此,固态电池为什么在本年忽然迸发?
一方面,尽管固态电池仍有许多不确定性,但较锂电池而言,其在能量密度、安全性上均有显着优势,可以让续航路程超越1000km,完结5分钟快充,且耐寒耐高温,可谓电池界的“六边形兵士”。
另一方面,跟着动力电池技能日趋老练,宁德年代的技能壁垒逐步削弱,再加上近期碳酸锂等原资料本钱持续下降,宁德年代等巨子经过“买矿建矿”所带来的本钱优势也在缩小。
并且,锂电池工业现已开端面对产能过剩的景象,职业都需求找到新的技能打破点和商场增长点。关于部分草创及二三线企业来说,新技能和新商场更有望成为打破口,让它们在剧烈的商场竞赛中完结“换道超车”。
终究,则是方针盈利,近年政府出台了多项方针,鼓舞开展固态锂电池,比方9月以来,多地政府都出台了针对锂电池、固态电池及储能电池等项目的补助方针。
在职业需求的引导下,固态电池“不可也得行”,但当时大部分企业所推出的固态电池,其实均是“半固态电池”。
依据电解质液含量的不同,电池可细分为液态(25wt%)、半固态(5-10wt%)、准固态(0-5wt%)和全固态(0wt%)这4大类。
比方智己L6声称首发搭载“第一代光年固态电池”,其电池供货商清陶动力联合创始人李峥表明,“光年固态电池”参加了10%的滋润液,仍然归于半固态电池。
不过,这种“文字游戏”的营销噱头,从下半年开端已逐步削减,大部分车企和电池制作商在提及固态电池方案时,都会清晰说到“全固态电池”。
比方太蓝新动力、长安轿车联合研制的无隔阂全固态电池,将于2027年完结批量生产;奇瑞宣告其自主研制的全固态电池行将问世,续航路程有望打破1500公里等。
对新动力工业来说,从“半固态”到“全固态”的改动,意味着固态电池已不只仅“讲好故事”的营销噱头,而是清晰的商业未来,各企业都朝着这个方针推进研制方案,宁德年代也不破例。
据晚点Auto报导,宁德年代已建成 10Ah 全固态电池功能验证渠道,现在正在进入 20Ah 试制阶段,如能在这一阶段处理安全和功能难题,接下来就能进入生产技能探究阶段。
对宁德年代来说,这其实也是一次“押注”。在此之前,尽管宁德年代已是动力电池职业的“一哥”,乃至已持续研制固态电池近十年,但其在固态电池研制方面的情绪却不算活跃。
本年3月,曾毓群说到对固态电池的观点,他表明技能道路上还有许多亟待战胜的困难,间隔商业化也很远,假如以1-9分为固态电池的技能和制作老练度打分,那么宁德年代可以得4分,处于职业抢先地位。
事实上,不只宁德年代如此,大部分锂电池厂曩昔都在研制全固态电池,但却不会将其当成中心项目,更多仅仅为了坚持对前沿技能的感知。
一则,锂电池作为当时新动力工业的干流,技能道路和中心资料都较为老练,沿着这一道路走下去,企业的报答更为清晰;
二则,固态电池的技能打破是职业难题,无法只靠“砸钱”获得解题思路,更多是靠智力的“创意迸发”。因而,咱们都想不出来的问题,也就不急于一时想出来,哪怕终究是由草创公司首先获得打破,大企业也仍然可以快速仿照跟进。
但本年以来,全固态电池的工业化进程迎来了“小高潮”,越来越多选手开端“上桌”,宁德年代也有了压迫感。所以,即使全固态电池仍有变数,但宁德年代仍是不得不“先上桌占方位”。
现在来看,固态电池首要有硫化物、氧化物和聚合物三种技能道路,三种道路均有各自的优缺点:
硫化物电解质中的锂离子导电率跟液态附近,但在空气中不稳定,简单发生有毒气体,且合本钱钱较高;氧化物有较好的导电性和稳定性,但电解质导电率低;聚合物是最早完结固态电池装车测验的,但却需求加热到 60℃才可以获得满足的导电率。
归纳来看,硫化物是全固态电池中潜力最大的,也是许多动力电池制作商所挑选的首要技能途径,包含丰田、三星、松劣等海外企业,宁德年代也挑选了这一技能道路。
除了硫化物电解质是首要的技能难题之外,宁德年代首席科学家吴凯还指出,固固界面、锂金属负极运用、以及全固态电池生产工艺等均是固态电池量产的难题。
不过,固态电池的研制进展好像现已开端提速,仅在11月,从电池企业到各大车企都纷繁提出了新的阶段性效果。
比方宁德年代近来发布了三项固态电池专利,吴凯表明,宁德年代已在 10Ah 的样品阶段找到了处理这些难题的思路。
华为也在近来发布了一项硫化物固态电池发明专利,据揭露资料显现,这项专利可以处理金属锂负极与硫化物电解质界面的副反应问题。
跟着各大龙头企业的入局,固态电池职业的革新已是剑拔弩张,压力将会转化为动力,全固态电池技能打破也仅仅早晚的问题。
现在来看,车企和电池制作商提出的固态电池量产时刻表,大多会集在2027年左右。咱们之所以都要抢这个时刻点,是因为在固态电池专利方面遥遥抢先的丰田,现已清晰旗下固态电池有望在2027年-2028年量产上车。
尽管宁德年代曾毓群曾对丰田提出的“2027年固态电池量产上车”的节点表明质疑,但终究仍是紧迫性压过了“质疑”,即使固态电池商业化仍然不明朗,但宁德年代作为新的“电池王者”,明显不肯让其他车企替代自己,改写职业的游戏规则。
在这个过程中,华为等国内科技龙头企业、美国固态电池草创公司QuantumScape等“鲶鱼”的参加,也进一步搅动了职业的节奏,在固态电池工业中分一杯羹,成为了很多参与者的燃眉之急。
不过,尽管全固态电池的技能竞赛变得越发剧烈,宁德年代也在本年增加了对全固态电池的研制投入,但固态电池并非宁德年代的“悉数”。
近来,宁德年代曾毓群接受了路透社的独家采访,其好像有意淡化固态电池作为下一个改动游戏规则的技能的潜力,更着重钠离子电池的运用潜力,并称钠离子电池未来或许替代超一半的磷酸铁锂电池商场份额。
事实上,尽管宁德年代加大了全固态电池的“注码”,但在其他技能层面,其仍然有着广泛的投入和布局。
10月底,宁德年代推出了锂钠混搭的骁遥超级增·混电池,其选用了宁德年代的钠离子电池技能,专为插混与增程打造,主打长续航、超快充电、耐饥寒。值得一提的是,宁德年代第二代钠离子电池现已研制完结,有望于2025年推向商场。
9月,宁德年代泄漏了其换电站方案,表明长时间方针是在全国范围内建造10000座换电站,换电盟友包含滴滴、广汽埃安、北汽集团等。
8月,宁德年代发布全球首款选用磷酸铁锂资料并可完结大规划量产的4C超充电池——神行超充电池,可完结“充电10分钟,神行800里”的超快充速度。
近年,越来越多对手参加动力电池制作工业,部分车企为了脱节对宁德年代的依靠,也开端自研电池或寻觅新的供货商。
本年前三季度,宁德年代累计营收为2590.45亿元,同比下降12.09%,宁德年代的商场份额尽管仍然远超其他动力电池制作商,但也不免呈现动摇和下滑。
但即使如此,宁德年代的净赢利水平仍然十分可观,技能创新带来的本钱下降是要害。宁德年代每年都会将近一半的净赢利投入研制,以2023年为例,当年公司净赢利为441.21亿元,其间,研制投入达到了183.56亿元。
从宁德年代的商场份额、赢利状况来看,巨大的研制投入现已转化为中心竞赛力,这也是宁德年代可以不断进入新技能范畴,拓宽事务地图的原因。
比方宁德年代现已布局电动飞机范畴,曾毓群泄漏公司现已成功试飞了4吨级民用电动飞机,正活跃投入8吨级研制;别的,全球已有700多艘搭载宁德年代电池的新动力船只投入运用。
所以,押注固态电池,或许是一场“赌博”,但对当时体量的宁德年代而言,还称不上“AII IN”。现在的宁德年代,不只在技能上具有抢先优势,还能灵敏呼应商场需求,快速开发技能和产品,并以品牌方法推行产品,其早已从单纯技能驱动,转向技能+品牌驱动。
在这样的布景下,让咱们坚持对宁德年代品牌和技能的新鲜感,或许比全固态电池上首先获得打破更为重要,技能品牌化将会赋予宁德年代更多底气,让其持续成为游戏规则的制定者。
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据日本《读卖新闻》此前报导,东京都知事小池百合子12月3日宣告,从2025年4月起引进一项准则,答应都政府雇员挑选“上四休三”,但适用目标不包括那些短期作业雇员。东京都政府此举旨在协助职工能够更轻松统筹作业和育儿,并期望将这一准则推行到在东京都内的企业。
此外,东京都政府还方案为子女处于小学三年级以下的职工供给更多育儿便当,答应他们晚到早退。
据悉,该准则将使用“弹性作业制”,答应都政府雇员挑选作业时刻,并答应他们在每周的作业日歇息一天。只需雇员在4周内累计作业时长到达155小时,就能够在这一结构内自在安排自己的上下班时刻。例如,假如一名雇员挑选在周一至周四每天作业近10小时,那么他就能够挑选在周五歇息。
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四天作业制,此前已有欧洲国家展开实验。
本年2月,德国45家企业展开了四天作业制的试点方案。这个为期六个月的实验触及多个职业,涵盖了约1000名职工,是欧洲现在最大的四天作业制实验之一。
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实验数据显现,绝大多数参加企业和职工都感触到了活跃改变。超越90%的职工陈述称,四天作业制改进了他们的作业与日子平衡,提升了全体幸福感和心理健康。
但四天作业制的推行也面对许多应战,部分企业在实验过程中遇到了和谐订单与突发使命的困难。有玻璃窗制作商因无法应对短时刻内的订单动摇,不得不在实验后回归五天作业制。
明斯特大学的研究员尤莉娅•巴克曼表明,四天作业制并非普适良方,四天作业制或许更适合倾向脑力作业的工种,但在高度依靠人工的职业,如护理、制作等,灵敏度较低。在政府鼓舞企业推行每周四天作业制的新西兰,触及乳业的职业安排反对称,农业部门不适合这种作业形式,“牛羊不会说咱们只作业4天,然后歇息3天的”。
“上四休三”准则尽管让日本打工人能有更多的歇息时刻,但实际上也并未取得日本言论的共同支撑。《日本经济新闻》上一年1月的一份民调显现:针对“上四休三”准则,57%的受访者以为“不应该推动”,高于以为“应该推动”的37%。民调成果还显现,越年青的受访者,越拥护推动“上四休三”准则;年收入越高的受访者,越支撑推动“上四休三”,其间年收入在800万日元(约合37万元人民币)以上的集体中,有51%以为“应该推动”,而年收入缺乏800万日元的集体中,则只要34%的受访者以为“应该推动”。
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据环球时报征引英国《金融时报》近来报导,日本东京都政府将答应其职工每周作业4天,以改变日本的低出生率。东京都政府的这一方案将于2025年4月发动。有关“上四休三”的准则安排在日本社会引发广泛评论。据日...
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