在曩昔的这个假日里，一个名叫原田将大的日本“网红”，在日本的交际网络上发布了一段指控我国游客在日本粗犷对待梅花鹿的视频，引起了许多重视。但是，日本网民的观点，好像并不都如这位网红所期望的那样。
本来，依据日本媒体和境外交际网络上的信息，原田将大在9月30日这天发布了一段视频，内容是他冲着一名在日本奈良玩耍的我国女子张狂吼怒、指控这名我国女子用矿泉水瓶“殴伤”当地的梅花鹿、还不断用狠毒的言语谩骂这名我国女子，以及后来呈现在视频里的女子的老公和孩子。
这个日本“网红”还在帖文中故意强调着这名女子的我国籍身份，并鼓动人们去转发他的帖文。
3月29日，小林制药证明，又有一人因服用了该公司含红曲成分的保健品后逝世。至此，该公司这一产品现已导致5人逝世，百余人入院医治。
前一天，小林制药在大阪举办公司年度股东大会，社长小林章浩供认了一系列问题，包含逝世人数不断上升。他鞠躬抱歉，并表明，“整个公司将尽最大尽力，避免进一步的损害并查明原因。”
依据该公司官网，到2023年12月的财年，小林制药出售额达1734亿日元（约合人民币82.82亿元），赢利为203亿日元。这是该公司赢利接连26年增加。小林制药国际业务以美国、我国、东南亚为中心，开发了暖宝宝、额用降温贴、外用消炎镇痛剂等产品，并经过广告和促销等活动不断扩大出售额。
小林制药保健品呈现安全隐患背面，日本保健功用食物的监管问题也浮出水面。这曾是日本前辅弼安倍晋三放松管控、完成经济增加的战略之一。28日，日本辅弼岸田文雄在参议院预算委员会上进行辩论，就小林制药安全工作回应称，有必要尽力查明原因。他还表明，“政府将评论，需求采纳什么样的方针能够避免此类工作再次产生。”
据日本《读卖新闻》此前报导，东京都知事小池百合子12月3日宣告，从2025年4月起引进一项准则，答应都政府雇员挑选“上四休三”，但适用目标不包括那些短期作业雇员。东京都政府此举旨在协助职工能够更轻松统筹作业和育儿，并期望将这一准则推行到在东京都内的企业。
此外，东京都政府还方案为子女处于小学三年级以下的职工供给更多育儿便当，答应他们晚到早退。
据悉，该准则将使用“弹性作业制”，答应都政府雇员挑选作业时刻，并答应他们在每周的作业日歇息一天。只需雇员在4周内累计作业时长到达155小时，就能够在这一结构内自在安排自己的上下班时刻。例如，假如一名雇员挑选在周一至周四每天作业近10小时，那么他就能够挑选在周五歇息。
日本厚生劳作省数据显现，2023年日本新生儿数量为72.7万人，总和生育率即育龄女人均匀生育子女人数为1.20，两项数字均创有计算以来最低纪录。
四天作业制，此前已有欧洲国家展开实验。
本年2月，德国45家企业展开了四天作业制的试点方案。这个为期六个月的实验触及多个职业，涵盖了约1000名职工，是欧洲现在最大的四天作业制实验之一。
图片来历：央视新闻
实验数据显现，绝大多数参加企业和职工都感触到了活跃改变。超越90%的职工陈述称，四天作业制改进了他们的作业与日子平衡，提升了全体幸福感和心理健康。
但四天作业制的推行也面对许多应战，部分企业在实验过程中遇到了和谐订单与突发使命的困难。有玻璃窗制作商因无法应对短时刻内的订单动摇，不得不在实验后回归五天作业制。
明斯特大学的研究员尤莉娅•巴克曼表明，四天作业制并非普适良方，四天作业制或许更适合倾向脑力作业的工种，但在高度依靠人工的职业，如护理、制作等，灵敏度较低。在政府鼓舞企业推行每周四天作业制的新西兰，触及乳业的职业安排反对称，农业部门不适合这种作业形式，“牛羊不会说咱们只作业4天，然后歇息3天的”。
“上四休三”准则尽管让日本打工人能有更多的歇息时刻，但实际上也并未取得日本言论的共同支撑。《日本经济新闻》上一年1月的一份民调显现：针对“上四休三”准则，57%的受访者以为“不应该推动”，高于以为“应该推动”的37%。民调成果还显现，越年青的受访者，越拥护推动“上四休三”准则；年收入越高的受访者，越支撑推动“上四休三”，其间年收入在800万日元（约合37万元人民币）以上的集体中，有51%以为“应该推动”，而年收入缺乏800万日元的集体中，则只要34%的受访者以为“应该推动”。
极目新闻归纳环球时报、新华社、央视新闻
（来历：极目新闻）
更多精彩资讯请在使用商场下载“极目新闻”客户端，未经授权请勿转载，欢迎供给新闻线索，一经采用即付酬劳。