打工人要休闲就只能辞去职务回家？董明珠说得过了吗？
▲在访谈中，董明珠共享了自己对休闲日子方式的观点。图/交际渠道视频截图
打工人要休闲就只能辞去职务回家去？据报道，在近期的一次访谈中，董明珠一番话引发了热议。
在访谈中，当被问及抢手剧集《我的阿勒泰》引发群众对清闲日子方式的巴望，其对职工发起一种怎样的观念时，董明珠说：“你能够打辞去职务报告，能够回去休闲，没有问题。我觉得是自己的挑选。”这番话，随即使在网上掀起了评论。
“辞去职务回去休闲”，董明珠这句话不免说得有些过了——打工人仅仅想休闲、放松，竟然就要到辞去职务的境地？那法定节假日、带薪休假等劳作权力还有什么含义呢？这种把作业和休闲敌对起来的姿势，明显不合适。
当然，采访是一个特别言语空间，在对话时口不择言也很常见。人们即使不去抠字眼，但这种看似自在挑选的主张，实际上却透露出对一般打工人日子境遇的忽视和对实际压力的无视。
董明珠作为一位成功的企业家，她的主张好像疏忽了一个重要的实际：关于许多打工人来说，作业和休闲并不是非此即彼的挑选。在快节奏的作业环境中，打工人们巴望的“诗和远方”往往不过是作业之余的一点点喘息空间，一段时间短的休息时间，而不是完全的辞去职务和逃离。
其实，从最近一段时间的新闻热点看，言论关于劳作权力、人文关心之类的论题可谓非常灵敏。前有百度前副总裁璩静的“霸总之词”，后有“王妈”共情打工人的人设坍塌，这些现象的背面都有着一种一起的心思——打工人的日子不应该只要“作业”和“辞去职务”的二选一，社会需要为打工人供给更多的可能性和挑选。只要这样，打工人们才干真实具有寻求“诗和远方”的自在，而不是在实际的压力下，无法地将愿望封存在辞去职务信里。当然，作为企业，在面临职工的诉求和苦恼时，首要应当反思自身为职工发明的作业条件是否具有人性化，而不是立马就将他们面向辞去职务的边际。
来历：新京报、红网
修改：应琛
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