“被人代替上大学”的罗彩霞:当过央视记者,现转行做律师

liukang20242周前998吃瓜1125

4月18日,据媒体报道,“被人代替上大学”的罗彩霞已成为一名律师,她泄漏自己在经过司法考试后,已在律所实习一年,现在已取得执业答应,正式入职福建一家律所。

震撼的“被人顶替上大学”的罗彩霞:当过央视记者,现转行做律师的视图

据悉,罗彩霞曾因被代替高考成果遭到广泛重视。2004年高考后,其同学冒用她的身份被贵州师范大学选取,而罗彩霞自己则被逼复读一年,后考入天津师范大学。

温暖的“被人顶替上大学”的罗彩霞:当过央视记者,现转行做律师的视图

大学毕业后,她投身媒体10余年,先后在成都电视台、中央电视台等从事记者和编导作业。此前,罗彩霞曾在媒体报道中坦言自己35岁从媒体工作离职后,不能承受工作商场的价值降低,从头规划工作,挑选参加法考——由于律师跟记者具有工作连接点,也由于想将工作生涯拉得更长。“我真的好一般的。”罗彩霞一向着重。人到“35+”岁,备考期间,她也要面临经济压力、白叟患病、孩子教育等现实问题。她坦言,这也是很多同龄人的窘境,仅仅其他人没那么简单被看到。

生动的“被人顶替上大学”的罗彩霞:当过央视记者,现转行做律师的视图
来历:现代快报、九派新闻 修改:叶露洁
点亮继续关

↓↓↓

告发/反应

相关文章

湾区周报:接连逆风翻盘 显示冠军见识

曩昔一周,勇士的战绩为3胜1负:3月1日 开拓者105-123勇士3月3日 快船91-115勇士3月4日 鹈鹕99-108勇士 3月6日 勇士105-113湖人主场迎战开拓者,勇士上半场一度落后23分...

定州:中山景物有前缘

新华社北京4月11日电 4月11日,《新华每日电讯》宣布题为《定州:中山景物有前缘》的报导。河北定州博物馆有“又见东坡”展,介绍苏轼任定州知州的状况。定州是苏轼行迹的最北方,当地任职的最高点,也是他...

外媒:印方称在克什米尔区域与巴基斯坦产生交火,一名印度战士逝世

【环球网报导】据美联社报导,印方官员11月9日称,印度和巴基斯坦战士在有争议的克什米尔区域产生交火,抵触形成一名印度战士逝世。据报导,印控克什米尔当局表明,8日夜间,巴基斯坦战士运用迫击炮和机关枪向印...

马斯克这回真要与特朗普闹掰了!

清楚明了,现在,他们好像没有一起的方针。文 | 海上客富豪埃隆·马斯克在特朗普政府中,首要干些什么作业?人尽皆知是担任“政府效率部”,也便是担任砍美国联邦政府部门,砍人员,砍经费。马斯克(左)、特朗普...

相关法律规则:✦依据《关于遵从执行〈中华人民共和国劳作法〉若干问题的定见》(劳部发1995309号)第五十九条规则:员工患病或非因工挂彩医治期间,在规则的医疗期间内由企业按有关规则付出其病假薪酬或疾病救济费,病假薪酬或疾病救济费能够低于当地最低薪酬规范付出,但不能低于最低薪酬规范的80%。✦依据《企业员工患病或非因工受伤医疗期规则》 第三条:企业员工因患病或非因工挂彩需求停止作业医疗时,依据自己实践参与作业年限和在本单位作业年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实践作业年限十年以下的,在本单位作业年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。(二)实践作业年限十年以上的,在本单位作业年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月,十年以上十五年以下的为十二个月,十五年以上二十年以下的为十八个月,二十年以上的为二十四个月。第四条,医疗期三个月的按六个月内累计病休时刻核算,六个月的按十二个月内累计病休时刻核算,九个月的按十五个月内累计病休时刻核算,十二个月的按十八个月内累计病休时刻核算,十八个月的按二十四个月内累计病休时刻核算,二十四个月的按三十个月内累计病休时刻核算。 ✦原劳作部发布《关于遵从〈企业员工患病或非因工挂彩医疗期规则〉的告诉(劳部发1995236号)中规则:二、关于特别疾病的医疗期问题:依据现在的实践状况,对某些患特别疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的员工,在24个月内尚不能康复的,经企业和劳作主管部门赞同,能够恰当延伸医疗期。06

婚假

员工接连作业1年以上的,享用带薪年度假。其间,员工个人的累计作业年限应该是包含但不限于现就职单位的作业年限。 相关法律规则:

《员工带薪年度假法令》第二条规则:机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工接连作业1年以上的,享用带薪年度假(以下简称年度假)。单位应当确保员工享用年度假。员工在年度假日间享用与正常作业期间相同的薪酬收入。第三条规则:员工累计作业已满1年不满10年的,年度假5天;已满10年不满20年的,年度假10天;已满20年的,年度假15天。国家法定度假日、歇息日不计入年度假的假日。第四条规则:员工有下列景象之一的,不享用当年的年度假:(一)员工依法享用寒暑假,其度假天数多于年度假天数的;(二)员工请事假累计20天以上且单位依照规则不扣薪酬的;(三)累计作业满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的;(四)累计作业满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(五)累计作业满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。第五条规则:单位依据出产、作业的详细状况,并考虑员工自己志愿,统筹组织员工年度假。年度假在1个年度内能够会集组织,也能够分段组织,一般不跨年度组织。单位因出产、作业特色确有必要跨年度组织员工年度假的,能够跨1个年度组织。单位确因作业需求不能组织员工休年度假的,经员工自己赞同,能够不组织员工休年度假。对员工应休未休的年度假天数,单位应当依照该员工日薪酬收入的300%付出年度假薪酬酬劳。15工伤假

全国婚假、产假、育儿假、法定假日新标准,即日起正式履行!

01歇息日正常状况下,星期六和周日为每周歇息日,双休日不计薪,全年104天。相关法律规则:✦《中华人民共和国劳作法》第四十四条的规则:歇息日组织劳作者作业又不能组织补休的,付出不低于薪酬的百分之二百的...

NBA杯西部C组前瞻:掘金独行侠强强对话 勇士鹈鹕捉对厮杀

2024年“NBA杯”将于北京时间11月13日拉开大幕。在严重影响的竞赛开打之前,咱们先来对每个小组的状况进行剖析,接下来是西部C组。近三年来在季后赛中从西部突围而出的球队都在西部C组:2022年的勇...

友情链接: