美国前财长：这是“诈骗言辞”！美国小型企业经营者：看不到未来！德国总理提名人最新表态
据央视新闻13日音讯，当地时刻11日，美国前财长劳伦斯·萨默斯在彭博社的电视节目中表明，当时美国政府对外加征的关税水平，现已远高于引发美国上世纪经济大惨淡恶化的《斯姆特-霍利关税法》。萨默斯还以为，美国政府所谓“关税本钱不会由美国顾客埋单，对美国有利”的说法，是诈骗言辞。
近来，美国总统特朗普的“关税大棒”扰动全球正常交易次序，许多美国小型企业也正沦为交易战中的牺牲品。有小型企业经营者表明，交易战让他们的企业面对生计危机，自己看不到美国经济的未来。
据德国《商报》当地时刻12日报导，德国联盟党总理提名人默茨以为，金融危机必定还会产生，仅仅详细的时刻和诱因还不清晰。而美国总统特朗普的方针加大了下一次金融危机提早到来的风险。对此，欧洲有必要做好可行的应对方案。
另据新华社4月12日音讯，欧盟委员会主席冯德莱恩日前表明，假如与美国政府就关税问题商洽未能达到解决方案，欧盟或许对美国大型科技企业纳税。近来发布的民意调查成果显现，超对折美国人对总统特朗普加征关税表明不满。
美国前财长：这是“诈骗言辞”
据央视新闻报导，当地时刻11日，美国前财长劳伦斯·萨默斯在彭博社的电视节目中表明，当时美国政府对外加征的关税水平，现已远高于引发美国上世纪经济大惨淡恶化的《斯姆特-霍利关税法》。萨默斯还以为，美国政府所谓“关税本钱不会由美国顾客埋单，对美国有利”的说法，是诈骗言辞。
美国前财政部长劳伦斯·萨默斯：经济学家十分细心地做了研讨，定论便是，一切研讨都证明加征关税后产品价格便是会上涨，最重要的是现在的关税水平比2018年美国建议交易战的时分高了十倍不止。我以为除了向顾客转嫁更高的产品价格之外，任何关于加征关税有其他（正面）效果的言辞，从根本上来说都是诈骗。
萨默斯还表明，美国政府任意加征关税的方针十分风险，假如自己回到白宫或财政部任职，都不知道总统接下来会说什么。
美国前财政部长劳伦斯·萨默斯：实话实说，假如我在一个正在推广如此风险方针的政府中，我会十分细心地考虑我是否有才能影响方针朝着活跃方向开展，或许对我来讲正确的挑选是辞去职务。
美国政府采纳的关税办法加重了美国与交易同伴严重联系并危害了美国经济添加远景，衡量美元对六种首要钱银的美元指数近期大幅震动走低。
到11日收盘，美元指数从1月13日盘中高点110.18点跌至100.10点，累计跌幅达9.1%。多家媒体指出，美国的关税方针正在危害美元的位置。
当地时刻12日，美国顾客新闻与商业频道报导称，近期美国国债与美元指数不断跌落，出资者担忧美国政府急进且不断改动的交易方针或许对美国金融商场形成越来越大的损伤。当时一些更深层次的工作正在产生改动，一些出资者正在脱离美国。以往美元作为避险财物往往获益于商场不坚定，但现在商场正在从头评价美元作为储藏钱银的位置，并处于快速的去美元化的过程中。
法新社10日宣告题为《交易战冲击下的美元大幅价值下降》的文章，文章指出，特朗普建议的交易战以及其不断的情绪大转变令美国钱银遭到连累，正在危害美国在外汇商场中的诺言。出资者开端抛弃因其稳定性而受追捧的美国钱银，转而出资其他财物。
业内人士：出资者转向欧亚商场
据央视新闻报导，近来，言论指出，美元指数走低既是受美国经济增速下谐和经济阑珊或许性添加驱动，一起也是遭到出资者对美元决心不坚定和资金从美国流出的影响。多位业内人士表明，美国的所作所为正在冲击人们对美元的决心。
明尼阿波利斯联储主席尼尔·卡什卡利：美元正在走弱，正常情况下当关税进步预期美元应走强，但事实是关税方针出台的一起美元走弱，这证明出资者偏好正在产生改动。
法国央行行长维勒鲁瓦·德加洛：我以为，曩昔几十年美国的方针一向企图保护美元的主导位置，我信任特朗普政府也持这一态度，但其实践做法各走各路。曩昔这段时刻，美国的所作所为冲击了人们对美元的决心。
埃弗科国际战略和出资集团副总裁克里希纳·古哈：现在不是正常的商场回调，（美债）收益率上升，美元走弱，这传递的首要信息是本钱正在从美国流向其他商场，国际出资者正在从美国撤资。本钱撤离美国反映出两件事，首要，“美国破例论”正在阑珊，其次，在全球范围内作为储藏财物的无风险美元财物对商场的吸引力正在下降，这是因为美国政府决议方案的不确定性，美国正在损坏自己发明的国际次序。
德意志银行日前正告，交易抵触现已形成对美元的损伤，美元正面对决心危机。美国政府的方针决议或许导致全球“去美元化”加重，商场参与者在从头评价美元作为国际储藏钱银的吸引力。道明证券则表明，跟着美国相对国际其他地区的添加优势消失，越来越多出资者正转向欧洲和亚洲一些商场的财物，商场对美元的负面观点正敏捷加深。
超对折美国人不满加征关税
据新华社4月12日报导，近来发布的民意调查成果显现，超对折美国人对总统特朗普加征关税不满，以为这将损伤美国经济，并给日常日子带来负面影响。
美国昆尼皮亚克大学9日发布的一项最新民调成果显现，别离有72%和53%受访者以为加征关税将在短期和长期内危害美国经济。民调组织分析师蒂姆·马洛伊说：“绝大多数美国民众供认，关税在短期内对经济形成了沉重冲击。那么时刻会减轻苦楚吗……大多数人以为不会。”
在被问到现在最担忧的经济问题时，有47%受访者答复是食物和消费品的价格，20%受访者说是住宅或租金本钱，17%受访者说是股市，6%受访者以为是他们的工作状况。
在被问及当时的经济状况是否导致他们改动了购买挑选时，近三分之一受访者表明，他们推迟了购买家具或电器等大件物品的方案。
美国领航者研讨中心8日发布的最新民调显现，对加征关税不满的美国民众不断添加，55%受访者表明对立特朗普加征关税；59%受访者以为美国经济正在变得糟糕，这一份额在上一年12月为37%；62%受访者对未来几个月的个人财务状况感到担忧。
路透社与益普索集团8日发布的一项线上民调成果显现，超越七成受访者以为未来半年美国国内日用消费品、轿车、手机等产品会因特朗普日前宣告的关税办法提价。
依据调查成果，77%受访者以为未来半年手机等电子产品会提价，73%受访者以为轿车和日用消费品会提价，72%受访者以为家用电器会提价，70%受访者以为新鲜农产品会提价，62%受访者以为房子修理装饰会提价，56%受访者以为牛奶、奶酪等奶制品会提价。
据路透社报导，对立美国新推出关税方针的受访者份额约为57%。
哈佛大学经济学教授、美国前财政部长劳伦斯·萨默斯8日正告，因为特朗普政府施行的关税办法，美国经济或许正走向阑珊，这或许导致约200万美国人赋闲。
每日经济新闻归纳央视新闻、新华社
每日经济新闻
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张雪峰宣告公司的“上4休3”晋级（视频截图）
“看哭了，真是好公司。”“这样的老板能够多来一些。”“又是实名仰慕的一天。”网友们纷繁谈论。
每次有公司推出度假福利，有当地放出接连度假的大招，都会引来网友仰慕，这是他人家的公司！这样的公司还招人吗？能不能转到某某当地作业？
仰慕他人的度假，当然是与自己的度假需求得不到满意有关，缺什么就补什么。又是他人家的公司！这种仰慕与慨叹其实是刺痛人心的，由于实际中的打工人，常见的是加班与内卷，能准时下班、能准时歇息，那都是奢求。
据报道，2023年6月，张雪峰在公司开会宣告将实施“上二休一，上二休二，周三歇息，工资待遇不变”的规则。说完后，现场响起一片掌声。随后，张雪峰发文回应称该福利仅仅一部分，公司还有寒暑假。作业人员则称，上四休三是对高考季繁忙的补偿，薪水不会因而改变。
这种补偿令人等待。即便高考季忙一点，没有歇息，还有寒暑假能够让人喘息，还有平常的“上四休三”来调剂，这让日子有了盼头，究竟忙归忙，总有忙里偷闲的时分。最怕那种一年忙到头，平常没得个空，除了作业便是作业，十分困难一年熬到头了，接下来又是一年忙到头，这种忙不知何时是个头。并且是越来越忙，节奏越来越快，让人喘不过气来。
相比之下，张雪峰的公司便是太令人仰慕了。由于有多少公司连双休都执行不了，还谈什么“上4休3”，还谈什么春假秋假与寒暑假。
不久前，由一些头部企业主张的“反内卷举动”在互联网上掀起不小的波涛，比如，“强制晚9点下班”“被老板催着关灯下班”“禁止下班时间开会、形式主义加班”等。相关论题纷繁冲上热搜，这其实是对实际的辛辣讽刺，由于平常见多了加班与开会，说不让加班，反倒是让人感觉在做秀、在扮演，显得不真实、不可信。媒体对此纷繁跟进求证，相关大厂对此回应，就表明晰这种反内卷带有魔幻意味。
曾几何时，大厂宣称“996是福报”，一副加班是为了你好的姿态，把加班与认真作业、斗争联络在一起，好像不加班便是不肯干活，便是不想好好作业，便是不爱惜上班时机。致使大厂在催人下班时，有员工都不敢相信这是真的，生怕没有加班会影响到平常的形象分，到了下班的时分还要为加班找个理由，说是作业没干完。这种做给他人看的扮演式作业，实在是无谓的耗费，也是诙谐的一幕。
本年的全国两会上，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉分外重视确保员工歇息度假权。针对各类度假执行难，吕国泉主张，细化劳作法令法规，清晰双休制为基准，确保工时并统一标准；修订探亲假、婚丧假，延伸产假，探究建立陪产假，强化带薪年度假刚性。
度假难遭到重视，只因这是实际中的痛点。1995年5月1日，我国在全国范围内正式开端实施一周双休制。至今已经是快30年了，双休制在不少单位依然没有得到执行，甚至连隔周双休一次的“大小周”都是奢求。有的单位就固执地坚持单休，生生掠夺员工的歇息权。
2021年8月，人社部、最高法联合发布超时加班劳作人事争议典型事例，清晰“996”作业制违法。随后，多省市的人社部分出台告诉，会集排查整治超时加班问题。一些企业取消了“996”和“大小周”的作业准则。跟着“反内卷”的开端，一些企业又开端赶员工下班，员工的歇息度假权有望得到进一步的确保。
劳作法规则，国家实施劳作者每日作业时间不超越八小时、均匀每周作业时间不超越四十四小时的工时准则。用人单位应当确保劳作者每周至少歇息一天。尽管在法令层面，企业并没有被强制要求双休，但每周的总工时不能超支，加班也应该有个控制，不能是无休无止地加班。
张雪峰的公司推出晋级版“上4休3”，每月最终一周实施三天小长假，也有的当地试行每周4.5天作业日，这对不少打工人来说，只要仰慕的份。当然，每个职业不一样，每个公司不一样，在怎么上班上并没有可比性，并不能混为一谈。但确保员工的歇息权，这应该是能够用一根尺子来衡量的，由于任何企业都不能违法加班。尽管他人公司的度假组织，在仰慕中令人感到苦涩，仍是期望员工的歇息权能得到更多的确保。
（来历：极目新闻）
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